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Comportamiento Organizacional
MATERIAL E INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
miércoles, 13 de abril de 2011
CARACTERÍSTICAS BIOGRAFICAS
Las características Biográficas pueden dividirse en:
- Género
- Estado Civil
- Antigüedad
- Edad
VARIABLES INDEPENDIENTES
Las variables independientes para el Comportamiento Organizacional podemos dividirlas en:
- Variables a nivel individual
- Son variables como las características biográficas, emociones, percepción, personalidad, aprendizaje, motivación y valores de las personas que trabajan dentro de una organización y que afectan a las variables dependientes.
- Variables a nivel grupal
- Son variables como el liderazgo, poder y política, negociación y manejo de conflictos así como las características generales que se generan dentro de los grupos de una organización.
- Variables a nivel organizacional
- Son variables como la estructura organizacional. la administración de los recursos humanos y la cultura organizacional de las cuales dependerá la productividad de una organización.
VARIABLES DEPENDIENTES
Las Variables dependientes para el CO (Comportamiento Organizacional) son:
- Productividad
- Ausentismo
- Rotación
- Ciudadanía Organizacional
- Satistacción en el Trabajo
- Comportamiento alejado de las normas del trabajo
VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Las variables del Comportamiento Organizacional se pueden dividir en variables dependientes e independientes.
DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es como el sistema organizacional, la dinámica de los grupos y características individuales de las personas que pertenecen a una organización, afectan a la productividad de una Empresa.
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