miércoles, 13 de abril de 2011

HABILIADES

Las habilidades se pueden dividir en:
  1. Físicas
  2. Intelectuales

CARACTERÍSTICAS BIOGRAFICAS

Las características Biográficas pueden dividirse en:
    1. Género
    2. Estado Civil
    3. Antigüedad
    4. Edad

VARIABLES INDEPENDIENTES

Las variables independientes para el Comportamiento Organizacional podemos dividirlas en:

  1. Variables a nivel individual
    • Son variables como las características biográficas, emociones, percepción, personalidad, aprendizaje, motivación y valores de las personas que trabajan dentro de una organización y que afectan a las variables dependientes.
  2. Variables a nivel grupal
    • Son variables como el liderazgo, poder y política, negociación y manejo de conflictos así como las características generales que se generan dentro de los grupos de una organización.
  3. Variables a nivel organizacional
    • Son variables como la estructura organizacional. la administración de los recursos humanos y la cultura organizacional de las cuales dependerá la productividad de una organización.

VARIABLES DEPENDIENTES

Las Variables dependientes para el CO (Comportamiento Organizacional) son:

  • Productividad
  • Ausentismo
  • Rotación
  • Ciudadanía Organizacional
  • Satistacción en el Trabajo
  • Comportamiento alejado de las normas del trabajo

VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Las variables del Comportamiento Organizacional se pueden dividir en variables dependientes e independientes.

DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Es como el sistema organizacional, la dinámica de los grupos y características individuales de las personas que pertenecen a una organización, afectan a la productividad de una Empresa.