miércoles, 13 de abril de 2011

VARIABLES INDEPENDIENTES

Las variables independientes para el Comportamiento Organizacional podemos dividirlas en:

  1. Variables a nivel individual
    • Son variables como las características biográficas, emociones, percepción, personalidad, aprendizaje, motivación y valores de las personas que trabajan dentro de una organización y que afectan a las variables dependientes.
  2. Variables a nivel grupal
    • Son variables como el liderazgo, poder y política, negociación y manejo de conflictos así como las características generales que se generan dentro de los grupos de una organización.
  3. Variables a nivel organizacional
    • Son variables como la estructura organizacional. la administración de los recursos humanos y la cultura organizacional de las cuales dependerá la productividad de una organización.

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